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はじめまして！
実は今離婚寸前です。
仕事の都合で半年間単身赴任をしており、ちょうど妻が出産を控えていたので妻は
実家に返しておりました。
子供が生まれて、私もようやく仕事が一段落したので戻る旨を妻に話したところ
突然「私は帰りませんから」と最初は冗談だと思っておりましたが、理由を聞くと
妻曰くお給料を幾ら貰っているかわからないので生計が立てられない、子供に対する
愛情が無い、とのことでした。
私は自営業なのででが、確かに給料明細はあっても妻には見せたことはありませんで
したが、生活費については妻の希望額１８万円を毎月渡してましたし、子供とはまだ
まともに生活をしておりませんでした（赴任先から何回か会いに行った程度で実質
２０日くらいしか子供と会ってない）

こういった理由で離婚って成立するものなのですか？
また、養育費については毎月５万円プラス子供の保険代２万円と妻から提示されたの
ですがこれって妥当な金額なのですか？
よろしくお願いします！

シンドーと申します。
いろいろとおありですね。
心中、お察し申し上げます。
奥様の、突然の申し出に戸惑いを隠せないでしょうが
書かれていることが、理由でなく
根底に根深い問題をはらんでいるような気がします。
今一度、お話あいをもたれることを希望しています。
連絡をとり、一度、冷静なお話合いの場をもたれたほうがよいですね。
だって、このままじゃ、ご納得できないでしょう。

さて、養育費の問題ですが、ケースバイケースです。
相場というものもあります。これもお話合いによって
決めるものですから、一方的に言われても
ご納得できませんね。
まして、奥様、同居義務違反という有責事由を問われます。
あと、保険代というのは、お子さんの生命保険ですか？
契約者や、被保険者・受取人の関係はどうなっているのでしょう？
下手に保険代といっておりますと
余分な税金がかかってきますから
保険は、お勧めできません。
あなたが、契約者なら、受取人もあなたでえると思われますが
お子さんが医療にかかった場合で
医療特約を受け取ると、それは親権者が代わって
請求・受け取りを行います。
よって、奥様が親権者になると
あなたは、お子さんの医療特約については
受け取りはできません。
そういうことからも、保険というのは一考いただきたい案件になります。